BLOG » Ultima dilema a femeii ... tembele

:: 27 August 2007 ::

Cu stupoare am citit articolul EVZ din editia de duminica (adica de plictis) intitulat "E mai buna viata fara copii?". De fapt nu am citit tot articolul deoarece nu am suportat atata imbecilitate si ipocrizie as putea spune satanica. Nu cred ca un om poate sa fie atat de pornit impotriva copiilor decat daca este indracit. Simpla prostie, egoism sau ipocrizie te fac probabil cel mult sa fii indiferent fata de copii, sa nu ti-i doresti, sa te strambi cand vreun chip dragalas si vesel trece pe langa tine si iti zambeste si cel mult sa taci in neputinta ta de a tresari si a vibra la raza de lumina si caldura care strabate din orice gest al unui copil. Dar de la a tace si pana la a scrie un "best-seller" de propaganda impotriva copiilor este intr-adevar o cale lunga, pe care numai o minte obsedata si bolnava nu o poate realiza singura fara ajutorul lui aghiuta.

Iar faptul ca exista oameni care au cumparat aceasta carte si care au scris despre ea, ba chiar au facut emisiuni TV este iarasi strigator la cer. Ca orice gunoi pe langa care trecem aceasta carte trebuia sa nu atraga atentia, dar iata ca deja avem un articol despre ea si s-a facut si cel putin o emisiune TV daca nu ma insel.

Dincolo de "focul" de argumentatii si discursul "anti-baby" al acestei carti, care sunt de neluat in seama, as vrea doar sa va impartasesc un gand care mi-a venit uitandu-ma la emisiunea "Trenul vietii" de pe B1 TV in care un domn sustinea ca daca o femeie face copil si lucreaza intr-o "multinationala", isi pierde jobul, cariera etc si iese din "foc". Am ramas masca in fata unei asemenea argumentatii si cu greu m-am oprit sa pun mana pe telefon sa intru si eu in "galceava" si sa ii spun cateva domnului aceluia in fata unei asemenea imbecilitati. Oare cum poate el gandi ca o femeie atat de desteapta si puternica care a ajuns sa fie angajata intr-o pozitie de varf intr-o multinationala nu va putea apoi sa isi gaseasca un loc de munca similar sau poate chiar mai bun decat cel anterior. Este adevarat ca poate va avea de pierdut cate ceva dar in nici un caz nu va pierde totul si nu cred ca va pierde nimic din ce a avut. Daca a putut ajunge in "top" odata, de ce nu ar putea ajunge si a doua oara? Iata deci un argument deseori repetat mai ales de oameni care habar nu au ce inseamna piata muncii, afacerile, joburile etc. In general promotorii unor astfel de idei sunt oameni care nu muncesc, adica vedete, realizatori TV, cantareti etc. Personal, dupa o experienta de peste 7 ani de munca dintre care vreo 6 de om de afaceri, pot sa dau marturie ca cele mai bune oportunitati mi s-au ivit atunci cand nu eram angajat si ca nu cantitatea conteaza ci calitatea. O firma va angaja intotdeauna o femeie desteapta si priceputa chiar cu mai putina experienta in locul uneia cu un CV doldora de proiecte dar care nu a avut priceperea si curajul de a fi mama. Cel putin o multinationala serioasa cu un departament de resurse umane serios, nu vorbim aici despre patronii de buticuri care isi dau afara vanzatoarele daca au de gand sa ramana gravide. Ca sa nu mai vorbim ca in volatilitatea pieteii munci din zilele noastre, o femeie care are indatoriri de mama este cu atat mai mult "interesanta" pentru un angajator decat o libertina care isi poate face bagajul urgent si zbura la o alta "multinationala" din competitie.

Trecand peste argumentele duhovnicesti cum ar fi ajutorul lui Dumnezeu si puterea pe care ti-o da un copil nascut cand trebuie cum trebuie si fara "planificari" sau "asteptari" venite din teama sau impotrivire vointei lui Dumnezeu, din punctul meu de vedere ca patron si angajator, nu experienta conteaza atat de mult la o angajata cat mai ales inteligenta, seriozitatea si priceperea. Si personal, fiind crestin, bineinteles ca voi prefera mereu sa angajez o femeie care stiu ca munceste pentru copiii ei decat una care munceste pentru vacantele ei sau pentru sedintele de manechiura si masaj la beauty-center.

Este trist ca presa romana preia si expune asemenea gunoaie cum ar fi cartea acestei frantuzoaice frustate cu dereglari hormonale si frigide cum o numea o forumista, indiferent de raportarea pe care o au reporterii. Un reporter serios ar face mai bine sa ia interviuri la niste femeie care au copii sa vada ce parere au ele, cum ar fi de exemplu o mama a sapte copii din Moldova, care chiar daca nu a scris un best-seller care face apogeul lenii, este o femeie adevarata si un exemplu demn de urmat pentru femeile care doresc sa se afirme cu adevarat in fata umanitatii si nu sa fie stindarde palide ale unei mentalitatii macabre si nihiliste care aproape a dus la colaps societatea occidentala si care vedem ca incearca sa prinda radacini si in societatea romaneasca.